围绕乡村振兴要抓住“人”这个关键因素，今年以来，泰州市高港区通过思想焕新、队伍焕新、能力焕新，全面推动村干部队伍提档升级，为乡村振兴注入强大的组织力量。 

政治“育”促思想焕新。聚焦村干部思想政治建设，开展主题为“勇挑重担、勇当先锋、勇打头阵”专题教育活动，科学设置党的二十届三中全会精神解读等课程，采取活动日集中学、驻村干部辅导学、围绕专题讨论学等多种学习方式，以学促知、以知促行。开展村干部“对职思廉”纪法课堂，通过村干部领域违纪违法典型案件讲纪释法，推动村干部强党性、守底线，增强纪法意识。 

班子“优”促队伍焕新。以镇街为单位组建调研组，逐村开展调研，充分了解村“两委”班子运转质态、村书记履职等情况，逐人进行精准“画像”，提出整改提升、人事调整、力量补充等建议。区党工委（区委）组织部联合区纪（工）委监委、公检法等部门，对1107名村干部在2轮联审的基础上“摸底子”“过筛子”。今年以来，全区共调优配强村干部48名，调整村书记16名，按程序清理村干部5名。 

培训“实”促能力焕新。建立区级示范培训、镇街重点培训、片区兜底轮训的三级培训体系，整合全区各类资源，加强师资库、课程库、资源库建设，开展基层治理、乡村振兴、群众工作系列培训20余场次，覆盖村干部800余人，并组织赴苏州、无锡等先进地区观摩学习，借鉴成功经验，拓宽思维眼界，加快提升村干部综合能力素质。