党的二十届三中全会构筑了全面深化改革的全景图，为做好新时代老干部工作指明了方向。医药高新区（高港区）深入学习贯彻全会精神、省市老干部局长会议精神，执改革创新之笔，书写新时代老干部工作“答卷”。
      坚持红心向党，书写“政治建设”的高分答卷。 提高政治站位，组织引导老同志学习领会全会精神，畅谈感悟体会，深化“银龄说·微讲堂”理论学习品牌建设，通过支部领学、个人自学、宣讲助学、实践促学“四学联动”机制，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。做好离退休干部党建工作“三支队伍”建设，实施“‘三优’护航夕阳红”创新创优项目，通过周提醒、月抽查、季走访，督导支部选优配强、规范换届、培育后备；举办“匠‘新’课堂”，对“三支队伍”进行分层分类培训，全面优化年龄结构和人才储备。召开全区老干部工作会议，部署年度基础工作和重点任务，明确主题党日、党纪学习教育、年度党建考核具体要求，构建齐抓共管的工作合力。
      坚持服务中心，书写“银发溢彩”的使命答卷。持续深耕“银发生辉·泰有为”志愿服务行动，有效衔接老干部所能所愿与党委、政府所需所盼，搭建理论宣讲、基层治理、建言献策平台，引导老同志在宣传党的创新理论、推进乡村振兴、提升基层治理效能等方面发挥作用。聚焦示范引路，建设“‘一地一品’老党员工作室”，稳定扩充“银发人才库”，指导各单位结合实际创建品牌，形成了一批可复制、可推广的“党建+作用发挥”工作品牌。坚持因势利导，充分发挥“银发人才”的文艺特长，创建“老干部党支部+社团协会”党建联盟示范点，围绕庆祝新中国成立75周年、党纪学习教育、文化宣传等主题，组织开展老干部诗词书画展览、文艺汇演、非遗知识科普等活动，文化惠民氛围愈加浓厚。
     坚持精准发力，书写“幸福晚年”的温情答卷。发布“乐享银龄”工作品牌，出台《关于优化离退休干部服务工作的实施方案》，建立干部荣誉退休、情况通报、参观考察、走访慰问等“八项规范”，结合地方实际和老同志意愿，搭建政治学习、谈心交流、怡情养性的平台，做到“月月有活动、场场有收获”。坚持系统化推进，在“乐享银龄”总品牌下，指导28家单位创建了服务保障品牌，在基层涌现出了“煦春学堂”助老培训、“红色‘康’养，‘居’享晚年”康养计划、“爱心送餐日”公益活动等优秀案例，全区形成了“1+N”精准服务体系。优化学习活动阵地，升级改造南、北片区近6000平米的老干部活动中心，努力搭建集政治学习、文体活动、作用发挥、交流展示等功能为一体的综合性平台，推进“两个中心、多点覆盖”，指导督促基层落实好阵地保障，为老干部就近就便开展学习活动创造条件。