近年来，泰州医药高新区（高港区）着眼品质化人才服务供给，以探索打造人才服务综合体为抓手，秉持“最佳体验、最高效率、最优服务”目标，致力推动“点式服务”转向“链式服务”、“零散服务”变为“集成服务”，用心用情用力打造“近者悦、远者来”的人才生态，助力更多千里马在药城大地竞相奔腾。 

当好“娘家人”，用心助力“放开手脚”。突出关爱强引领，狠抓领导干部结对联系服务专家人才机制，压实“五必访”工作责任，实现国家、省、市三级人才群体全覆盖，将“思想上积极引导、工作上创造条件、生活上关心照顾”落在实处。搭建专班优服务，积极发扬“全科店小二”服务模式，创新组建医药园区组织人才工作部，优化药监服务综合体建设，完善“4个90%”服务机制，助力人才企业初步实现“三个1/3”（成果转化成功率提高1/3、临床试验周期缩短1/3、企业临床试验成本降低1/3），推动人才由“引进来”到“融进去”。强化保障助成长，提档升级2.0版“113医药人才特别计划”，融合推出《“凤栖高新”英才计划》“1+7”政策，加快构建优势互补的“双政策”体系，全力托举人才创新创业梦想。 

搭好“练兵场”，用力扩增“用武之地”。项目赋能“育好苗”，深化重点人才项目“预申报”制度，采取“深度摸排、提前介入、专业辅导”三步工作法，为人才提供“点对点、开小灶”精准帮扶，助力38个项目入选2023年度市级以上人才工程，获得资助资金超5000万元。嫁接资源“选好苗”，全力为海内外创新创业精英搭建赛事平台，捧出政策支持、落地孵化、金融服务等“链式服务”，诚邀更多创新创业资源集聚药城，2023年吸引了550余个项目参加第十二届中国创新创业大赛生物医药全国赛、第十届泰州国际大健康产业双创大赛，服务10余个项目落地生根。碰撞火花“助好苗”，设立大健康产业科技专项，建立“跟班式”帮扶关系，对重点科技人才项目全程给予指导和服务，2023年服务企业获批省级科研项目10余项，产业前瞻技术“揭榜挂帅”项目上榜数全市第一，获得省级专项资金、悬榜金额超8000万元。 

解好“心头事”，用情消除“后顾之忧”。把“关键小事”办成“暖心实事”，紧扣人才“第一站”“另一半”“下一代”等关切事，深挖市区两级政策红利，开展生活补贴、“购房券”快兑行动，全方位落实人才安居落户、子女教育、配偶探亲、绿色就医等惠才政策，全年兑现人才奖补资金超7000万元，让人才“心有所属”。以“金融活水”滴灌“乐创梦想”，加大对种子期、初创期人才企业支持力度，推动人才企业拥抱资本蓝海，让人才“心有所靠”，2023年举办沪上金融菁英江苏行等投融对接活动6场，服务盈科生物等7家企业完成股权融资6.89亿元，荃信生物2024年登陆港交所科创板，成为港股“自免（自身免疫）第一股”；用“服务数量”提振“服务质量”，着力扩容增量人才服务内容，整合人才会客厅、高新英才码等“线下+线下”服务资源，创设“服务阵地+人才管家”模式，在项目落地、产业孵化、人才服务、科技金融等服务事项上面“做加法”，比如我区刁铺街道常态化开展人才沙龙、趣味运动会、送政策入才企等多样活动，以周到服务让人才“心有所依”。