4月9日，全区机关党的建设暨老干部工作推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建和老干部工作的重要讲话和重要指示精神，认真落实区党工委（扩大）会议暨区委六届八次全会部署要求，重点对下阶段工作任务作出部署。区党工委委员、区委常委、组织部部长冯海镛出席会议并讲话。区党工委（区委）组织部常务副部长丁杰主持会议。区党工委（区委）组织部副部长周宏华、区纪（工）委监委第四派驻纪检监察组组长于云参加会议。

冯海镛指出，今年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，必须坚持“抓规范、固根本、创特色、争一流”，推动机关党建和老干部工作守正创新、争先进位。

冯海镛强调，一是聚焦提升首位度，不断深化政治建设。要深化政治机关建设。持续深化模范机关建设，深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关教育，深化政治巡察，压实被巡察单位党组织整改政治责任，推动各项工作提质增效。要带头加强理论武装。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，优化完善党委（党组）理论学习中心组学习、“第一议题”、读书班等制度，高质量推进基本培训，推动学以致用、用以促学、学用相长。要强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强网络空间思想引领和舆论引导，加强和改进思想政治工作，切实增强党员干部的责任感使命感归属感。二是聚焦提升精准度，不断夯实基层基础。要抓基层强基础。着眼提升组织力，完善组织体系建设，通过深化“四强”机关党支部创建活动、深化老干部党支部“质效倍增”行动、深化“党建带群建”工作，不断增强机关党组织的政治功能和组织功能。要抓责任强作为。牵住责任制这个“牛鼻子”，突出党委（党组）主责、支部主抓、党员主体，全链条压紧压实党建责任，推动责任传递到位、任务落实到位。要抓制度强规范。要完善制度机制、强化制度执行、严格制度监督，充分发挥制度管全局、管根本、管长远的作用，以党章、党纪党规为准绳，坚持用制度管人管事。三是聚焦提升贡献度，不断增强服务质效。要强化服务赋能。加强学习型党组织建设，打造书香机关，让机关党员干部把学习成效转化为工作能力。统筹抓好“高新中坚”实施意见、“高新青翎”三年优培计划的落实，整体提升干部队伍的“专业化素养、职业化规范、事业化追求、国际化视野”。要提升服务质效。深入开展“红链兴业2.0”行动，务实推进区级机关“党建强链助新行”活动，加快惠企“共享平台”建设，让机关“所干”与基层“所盼”同频共振。深化“银发生辉·银龄行动”，搭建老有所为的平台载体，组织引导老同志在服务经济社会发展、关心下一代成长等方面发挥优势专长。要创优服务品牌。深化“向‘新’行”系列机关党建品牌建设，巩固首批建设成效，启动第二批建设工作。加强培育宣传力度，逐步构建具有高新特色的品牌矩阵。围绕“乐享银龄”主题，按照“一支部一特色一品牌”要求，深化“1+N”建设，打造具有时代特征、离退休干部特点的党建特色品牌。四是聚焦提升满意度，不断激励担当作为。要大力弘扬优良作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好作风建设专项治理、营商环境优化提升行动，抓好基层减负工作落地落实，引导机关党员干部把精力集中到抓改革、促发展上。要激发干事创业热情。加强政绩观、事业观、权力观教育，用好正反面典型案例，引导机关党员干部知责于心、担责于身、履责于行。强化长效动态激励，综合用好鼓励激励、能上能下等措施，全面提振干事创业的精气神。要切实筑牢拒腐防线。巩固深化党纪学习教育成果，认真落实加强机关党支部对党员监督工作的实施意见，充分发挥机关党组织的监督效能。持续深化廉洁机关建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，营造风清气正的良好政治生态。

会议印发了《2025年区级机关党的建设工作要点》和《2025年全区老干部工作要点》。区人大办、发改委、教育局、住建局、高港检察院、大泗镇作了交流发言。

区级机关各部门党建工作、老干部工作分管负责人，各镇（街道）组织委员，区各直属党组织负责人，国有企业分管负责人参加会议。