就进一步做好人才工作，张坤强调，进一步浓厚尊才爱才氛围。要优化人才服务理念，强化用户思维，提高专业素养，做到主动服务、创新服务、高效服务、规范服务，多设身处地为人才考虑、真心实意为人才着想、积极主动为人才解难，让“尊重人才、服务人才”成为全区上下的行动自觉。要营造开放包容环境，把人才环境建设摆在突出位置，多措并举延伸服务人才链条，积极营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，让每一位奋斗者都能在高新区放开手脚、全力打拼。要打造近悦远来生态，持之以恒做好人才服务和企业服务工作，坚定不移在产业聚才、生态育才上下更大功夫、求更大突破，让更多优质人才齐聚高新、扎根高新，形成充满活力、近悦远来的良好生态。进一步强化护企护航保障。要让政策落实更暖心，坚持直击堵点，有效整合资源，变“企业找政策”为“政策找企业”，不断提高政策措施的精准率、执行率、兑现率，让企业和人才有更多获得感、更高满意度。要让法治保障更安心，厘清政府与市场边界，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力，进一步强化制度建设，坚持依法保护企业和企业家合法权益。要让政商关系更贴心，各有关部门领导干部要把握好“亲”“清”辩证关系，坚持有求必应、无事不扰，坦坦荡荡、清清爽爽。希望企业家朋友坚定发展信心，共同参与、共同监督，合力打造高新区清朗、稳定、可预期的良好营商环境。进一步优化创新创业生态。要筑牢产才融合基石，聚焦以产聚才、以才兴产，不断提高产创融合发展水平，着力构筑创新创业创造的“湿地效应”，打造创新、开放的人才特区。要厚植产业创新沃土，聚焦技术、资金、市场等要素，既注重强化政策供给、发展空间等“硬要素”支撑，又注重贴心服务、开放包容等“软环境”建设，助力人才心无旁骛创事业、谋发展。要完善城市功能配套，聚焦人才“衣食住行”“急难愁盼”，提供更加贴心、周到、入微的服务，进一步增强来自五湖四海企业家、人才的认同感、归属感、幸福感。